On The Job Training (OJT)

      การฝึกอบรมในขณะปฏิบัติงาน เป็นการพัฒนาบุคลากรด้วยการฝึกปฏิบัติจริงจากสถานที่จริง เป็นการให้คำแนะนำเชิงปฏิบัติในลักษณะตัวต่อตัว (One-on-One) หรือเป็นกลุ่มเล็กๆ ในพื้นที่การทำงาน ในช่วงเวลาการทำงานปกติ ซึ่ง OJT นั้นจะออกแบบเพื่อเน้นประสิทธิภาพการทำงานในลักษณะการพัฒนาทักษะเป็นพื้นฐาน (Skill – Based) ให้พนักงานเข้าใจ และสามารถปฏิบัติงานได้ด้วยตนเอง อีกทั้งสร้างบรรยากาศการถ่ายทอด และแลกเปลี่ยนความรู้ หรือที่เรียกว่า Knowledge Sharing เพื่อลดช่องว่างความรู้ของคนในองค์กรให้มากที่สุด
 

Training

      การจัดฝึกอบรมมีแนวคิดที่มุ่งเน้นโดยตรงกับบุคลากรทุกคน และทุกระดับในองค์กร ซึ่งสอดคล้องกับสถานการณ์ที่ต้องการการจัดฝึกอบรมที่มีเนื้อหา เฉพาะเจาะจง ถูกต้อง และเหมาะสมกับผู้เข้ารับการฝึกอบรมเพื่อสร้างสรรค์แนวคิด หรือแนวทางการทำงานใหม่ๆ และเป็นการสร้างความสัมพันธ์อันดีภายในบริษัทไม่ว่าจะระหว่างพนักงานด้วยกันเอง หรือว่าระหว่างบริษัทและพนักงาน
 

ตัวอย่าง หลักสูตรการฝึกอบรมภายในบริษัท

- library image -

Oversea Training @ Obayashi Facilities, Japan

Long Term Training (1-2 Years) at Obayashi Facilities, Japan Short Term Training at Obayashi Facilities, Japan

- library image -